Versions Compared
Key
- This line was added.
- This line was removed.
- Formatting was changed.
Anchor | ||||
---|---|---|---|---|
|
Table of Contents | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Produto: maxGestãoPró e maxGestãoPlus
1.0 Como acessar
1.1 - Na página principal no canto esquerdo superior da tela, clique no ícone
Image Removed
1.1 - Em seguida clique em seguida na aba Jornada de trabalho e em trabalho>> Cadastro de horários.
Image RemovedImage AddedVoltar1.2 -
2.0 Criando e alterando horários
2.1 Abrirá na tela uma gride com as seguintes informações; Código, Descrição e Ações, nessa tela é possível verificar os horários já criados, editar, excluir editar Image Added, excluir Image Added, ou criar um novo horário de trabalho, clicando no ícone Image Removed Image Added no canto inferior a direita na tela;.
Image RemovedImage Added
12.3 2 - Na tela de Cadastrar novo horário:, após preencher todos os campos corretamente, é necessário clicar em Adicionar para gravar a informação na grid abaixo,
Tip | ||
---|---|---|
| ||
Descrição - Adicione uma descrição para identificar o horário criado (Abaixo do campo Descrição, existe um parâmetro para poder bloquear o sistema durante o horário de almoço, para que este tempo seja respeitado); Entrada - Informe o horário de início do período, este será o horário de início das atividades, seja ela Jornada ou almoço, dependendo do tipo selecionado; Tolerância entrada - Aqui é determinado quantos minutos após o horário informado no campo entrada o funcionário terá de tolerância; Saída - Informe o horário de Saída do período, este será o horário fim das atividades, seja ela Jornada ou almoço, dependendo do tipo selecionado; Tolerância saída - Aqui é determinado quantos minutos após o horário informado no campo Saída o funcionário terá de tolerância; Tipo - Neste campo será determinado se o horário a ser cadastrado será para Jornada de trabalho ou almoço.
|
Image RemovedImage Added
12.4 - Após preencher todos os campos corretamente, é necessário clicar em Adicionar para gravar a informação na grid abaixo,
Image Removed
1.5 - 3 - Para cada período da jornada de trabalho, é necessário criar os horários específicos, assim como no exemplo acima, onde foram cadastrados os horários de início e fim da jornada separadamente e o horário de almoço dessa jornada. Após cadastrar basta salvar os dados através de uma das opções disponíveis.
Image Removed
1.6
Image Added
2.4 Após cadastrar e clicar em salvar, selecione a opção que deseja conforme mostra imagem abaixo ao salvar.
Image Added
3.0 Montando Jornada de Trabalho
3.1 - Uma vez que os horários estão criados é hora de montar a jornada, acessando o menu Cadastro menu Jornada de trabalho>>Cadastro de Jornadaem seguida Jornada de trabalho.
Image Removed
Image Added
Tip | ||
---|---|---|
| ||
|
13.6 - 2 Caso não tenha nenhuma jornada cadastrado e necessário criar uma nova, para isto basta clicar no ícone para cadastrar jornada no canto inferior a direita.
Image RemovedImage Added
Dentro da tela de cadastro de jornada existem as seguintes opções:
- Nome da jornada: Aqui e informado o nome da jornada para identificação;
- Impedir acesso ao sistema fora da jornada: Esta opção não permite que o usuário utilize o sistema fora do horário definido na jornada;
- Horário de trabalho da jornada: Aqui será mostrado a soma total de horas que serão trabalhadas de acordo com o que foi cadastrado no horário de jornada;
- Dia de Folga: Esta chave serve para informar se nesse dia especifico será trabalhado ou não;
- Horário de trabalho: Ao clicar neste campo ele vai trazer todos os horários cadastrados anteriormente, bastando escolher o horário desejado, é possível cadastrar diferentes horários para uma mesma jornada de trabalho assim como também e possível informar o mesmo horário para todos os dias que forem ser trabalhados.
Image RemovedImage Added
13.7 - 3 Após finalizar o cadastro é necessário rolar a tela para baixo para vincular os Funcionários a esta jornada.
Image Removed
1.8 - Conforme a imagem acima, todos Todos os funcionários cadastrados serão apresentados no espaço de Usuários para vincular, os usuários já vinculados aparecem em usuários vinculados. Para vincular um novo usuário basta clicar no sinal de , para remover um usuário basta clicar no ícone de lixeira desvinculando o usuário a essa jornada. É possível também utilizar o filtro de vendedor que fica acima deste quadrado, podendo filtrar o Vendedor pelo código ou nome.
Image RemovedImage Added
1.9 - Image Added
3.4 Ao finalizar o cadastro de jornada basta e clicar no ícone de Salvar Jornada, assim como na tela de cadastrar horários, também será mostrado algumas opções adicionais antes de salvar.
Image Removed
1.10 - em Salvar Jornada selecione a opção que deseja conforme mostra imagem abaixo ao salvar.
Image Added
4.0 Acompanhamento de Jornada
4.1 É possível acompanhar a jornada de trabalho registrada em forma de relatório, através da tela aba jornada de Trabalho>>relatório de jornada.
Image RemovedImage Added
14.11 - 2 Para verificar as informações referente aos funcionáriosusuários, basta informar uma data inicial, data final, e a equipe, caso não queria ver um funcionário usuário especifico basta informar estes 3 três campos e clicar em pesquisar para . Para trazer a informação geral, caso tenha um Representante em especifico basta informar ele no campo Representante.
Para imprimir este relatório basta clicar no botão azul no canto inferior direito da tela, ao clicar aqui o sistema irá trazer a opção de imprimir o relatório e também uma opção para retornar ao cadastro de jornada para realizar ajustes ou verificar jornadas criadas.
Image Removed
Através do ícone Image Added que fica no canto inferir direito é possível, imprimir o relatório Image Added, ir para a página de cadastro de Jornada Image Added, e imprimir alterações de marcação Image Added.
Warning |
---|
o Relatório da Jornada está disponível somente em formato Analítico e também não traz informações sobre horas negativas do colaborador |
Image Added
Artigos Relacionados
Content by Label | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Artigo sugerido revisado pelo analista Paulo MarquesFilipe Padilha