Requisitos:
O deve ter permissão de acesso a aba Administração.
Passo a Passo:
Passo 1: Clique Ao acessar a pagina principal do Portal Executivo clique na aba Administração e depois em Cadastro de Perfil ou Cadastro de Usuário pois é possível configurar tanto por perfil que atinge todos os usuários do perfil ou somente para determinado usuário .
Passo 2: Pesquise/localize 
Pesquise o usuário ou perfil na lista , e selecione o mesmo e , clique em Editar.Passo 3: Ao abrir o cadastro de Usuário ou de Perfil, poderá ser visto as abas Acesso a Rotinas, Acesso a Dados e Fornecedores, para que possa ser configurado as permissões.
Permissão por usuário:
Permissão por Perfil:
Passo 4: 
Na aba Acesso a rotinas marque a flag 
para liberar os relatórios e seus recursos ao usuário. Clique no ícone 
para expandir a lista e visualiza os relatórios e recursos de cada aba do sistema
, ao parar o mouse sobre um relatório ou recurso o sistema mostra o resumo explicativo.
Passo 5: Na aba Acesso a Dados faça a liberação marcando a flag de acesso a Plano de Pagamento, Cobrança, Equipes (Supervisores), Filiais e Regiões.
Passo 6: Na aba Fornecedores use uma das opções:
- Permitir Acesso a todos os fornecedores - Marcada o usuário visualiza nos relatórios os resultados de todos os fornecedores;
- Permitir Acesso somente aos fornecedores selecionados abaixo - Marcada selecione um ou mais fornecedores para que o usuário possa ver os resultados nos relatórios.
Observação:
Para utilizar as configurações do perfil cadastro no usuário, deve-se abrir o cadastro do usuário, no final da página clique no botão Carregar Perfil
Na opção Perfil, selecione o perfil desejado para este Usuário, selecione o Modo de aplicação entre Mesclar Perfil aos acessos atuais ou Substituir os acessos atuais pelo perfil selecionado, e clique em Carregar Perfil, assim ele irá pegar as permissões cadastradas no perfil e alimenta-las para o usuário segundo a poção Modo de Aplicação.
O restante do cadastrado não tem alteração do processo, ao terminar só clicar em Salvar.